RRH GROUPE THIOLLET

Recrutement CDI

Responsable Ressources Humaines (H-F)

GROUPE- THIOLLET.

 

Vous êtes intéressés, ou voulez échanger sur cette offre d’emploi

et rejoindre notre Groupe  ? 

 

Adressez cv et lettre de motivation à f.pelletier@groupe-thiollet.com.

Confidentialité assurée .

 

MISSIONS

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Rattaché (e)  au Président du Groupe,  votre mission consiste à déployer la politique Ressources Humaines du Groupe THIOLLET qui compte 160 collaborateurs.

 

Les missions principales du poste :

 

Généraliste de la fonction, vous vous épanouissez en impulsant et en conduisant des plans d’actions ambitieux au travers de missions variées :

  • Vous conseillez les Directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH.

 

  • Vous apportez vos connaissances et compétences juridiques dans le traitement des dossiers liés à l’administration du personnel, contentieux et disciplinaire.

 

 

 

  • Vous contribuez à pérenniser un climat social de qualité en favorisant le dialogue avec les représentants du personnel. A ce titre, vous coanimez les réunions de CSE avec le Président.

 

  • Vous déployez les plans de recrutement et d’intégration dans un contexte de forte activité.

 

  • Vous encouragez au quotidien les relations de travail dans un état d’esprit collaboratif et de confiance.

 

  • Vous contribuez activement à renforcer et développer les engagements de notre certification Responsabilité Sociétale et Environnementale et animez l’ensemble des dossiers liés au développement et à l’épanouissement des collaborateurs (parcours professionnels, gestion des talents, etc.).

 

  • Véritable acteur du changement, vous l’accompagnez dans la transformation sociale, l’intégration de l’activité et des salariés dans un contexte d’introduction de nouvelles technologies.

Pour cela, vous vous appuyez sur vos 2 collaboratrices, gestionnaire de paie et administrative RH , que vous gérez avec bienveillance dans le but de révéler leurs talents,  et faire de votre équipe,  un partenaire reconnu au sein du Groupe-Thiollet.

 

 

PROFIL

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De formation supérieure en Ressources Humaines, votre expérience opérationnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire, vous confère une réelle expertise sur l’ensemble de la fonction.

 

Vos compétences avérées en développement RH seront également un atout déterminant pour réussir à ce poste.

 

Véritable profil opérationnel, doté d’un excellent relationnel, votre énergie communicative et votre capacité à être force de proposition, vous permettront de fédérer votre équipe autour des projets RH, et d’être la personne efficace et de confiance, à ce poste stratégique.

 

 

REMUNERATION

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A disposition pour échanger .

 

Vous voulez faire partie d’une belle aventure ?

Vous appréciez les défis ?

Alors venez nous rejoindre, vous avez déjà l’esprit Groupe THIOLLET !

 

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